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调查称逾三成企业下调年终奖 多数国企上调

发表于:2018-10-13 16:27 作者:七娃 来源:dede58.com

  又到一年岁末,一则《绿城员工拿到500万元红包》的消息让年终奖和年会礼品再次成为员工们茶余饭后的热点话题。这一年,在大经济环境欠佳的情况下,年终奖和年会礼品更是几家欢喜几家愁。业绩好的公司,数万元红包、双飞旅游、“苹果三件套”羡煞旁人,而业绩不好的公司,年终奖缩水,甚至连年会都取消了。

  根据某知名人力资源公司对超过1000家公司2012年年终奖的调查数据显示,较之2011年,五成受访企业轻微上调年终奖,一成企业维持不变,逾三成企业将下调年终奖。

  楼市回暖,券商仍“冷”

  在史上最严楼市调控政策下,去年房地产企业仍然身处冬天,但不少大型房地产企业的业绩出现了回暖征兆,这在年终红包上或可窥一二。2011年底还传出资金链吃紧、快要破产的浙江最大房地产公司绿城,去年“起死回生”,销售业绩最好的一位员工年底拿到了税后500万元的大红包,这位销售员去年3月才上班,一个人卖掉了一栋写字楼。除此之外,包括保利、万科等大型房地产企业今年的红包也比去年厚了不少。

  在IT行业,大公司的尾牙行情也着实不错。去年12月14日,腾讯在深圳宝安体育场包场搞年会,记者从腾讯员工的口中了解到,年会的愿望特等奖是“苹果大礼包”,包含了一台Mac,两台iPad2和两台iPhone5,现金大奖也从2011年的8888元升至28888元。据内部人士透露,由于去年微信产品大热,微信组的年终奖将起码为3个月月薪。有人欢喜也有人忧伤。记者从多方渠道获悉,由于去年金融行业环境欠佳,银行、券商行业年终福利显得有些“苍白”。“我们去年年终奖的40%还没有发呢,本来说今年会发,现在看来也没指望了。”某券商的债券组员工向记者表示,以前大环境好的时候,奖金能拿到大半年工资。和券商相比,皇家赌场网站 ,银行则是不温不火。新加坡大华银行今年第一次办起了年会,皇冠现金官网,而四大行之一的工商银行将于2月3日举办年会,据员工透露,大奖水准和去年持平,也是iPhone产品。

  近四成外企下调年终奖

  在会计学上,有一个“稳健配股”原则,即公司都有维持每股现金股利不下降的压力,这被看做是公司经营的“晴雨表”,在公司内部,一般而言年终奖也遵循“稳中有升”的原则,年终奖高开或者走低已成为判断企业或行业发展兴衰的重要参考。

  有多少企业上调了年终奖,又有多少企业下调了年终奖呢?日前,某知名人力资源公司对超过1000家企业调研后发现,32%的企业下调了年终奖,这其中半数企业的年终奖降幅在10%以内,但仍有70多家企业的年终奖降幅高于20%。相对国企和民企,受访外企下调年终奖的比例最高,达到39%,而国企的比例最低,仅为24%。除此之外,一成受访企业的年终奖维持不变。

  这份最新出炉的《2012企业年终奖调研报告》同时显示,58%的受访企业选择了上调年终奖,并以10%左右的微调为主。从类别看,71%的受访国企、64%的受访民企上调了年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。《报告》分析认为,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高,因此多数国企选择上调年终奖,而外企年终奖多与经济效益挂钩,受去年经济下行压力影响,业绩普遍走弱。

  本报记者徐晶卉

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