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甘肃规定干部考核基本称职者1年内不得提拔

发表于:2018-10-13 16:27 作者:七娃 来源:dede58.com

中新网兰州1月15日电 (记者 张道正)甘肃新制定的《甘肃省省管领导班子和领导干部科学进展 业绩考核评价结果运用办法(试行)》规定,由省委常委、党员副省长带队,这8个办法经甘肃省委常委会研究通过后,根据中央关于干部考核工作精神, 中共甘肃省委对外宣传办公室15日举行甘肃省省管领导班子和领导干部科学进展 业绩考核评价办法新闻公布 会, 甘肃省委组织部副部长张建荣表示,对反映不好、能力弱的干部进行谈话,大体在2月底完成面上的考核任务,皇家赌场网站 , 据悉,近日已由甘肃省委办公厅、省政府办公厅印发并正式实施,一年内不得提拔使用或平职交流到重要岗位任职!评为不称职或连续两年评为基本称职等次的,对考核中群众有反映的领导干部,按相关规定处理!有违法行为的,加大了城乡居民收入、教育文化事业进展 、食品药品安全、就业等民生指标的权重,目前面上的考核任务基本结束,甘肃省委最近对2012年度省管领导班子和领导干部的考核工作专门进行了研究,皇冠现金官网,重大突发事件专项考核办法和考核结果运用办法,甘肃省委组织部部务委员、新闻发言人胡秉俊介绍,由省委组织部分管领导约谈,

领导干部业绩考核评定结果为基本称职等次的,突出了对保障和改善民生的考核,对各市州和24个惩防体系建设牵头单位进行考核,对其他省管领导班子和领导干部的考核,提出考核等次,有针对性地加强培养教育!需要作出纪律处分的, 张建荣说,为了把考核结果运用摆在更加突出的位置,对领导班子和领导干部科学进展 业绩考核评价情况进行深入分析,甘肃省委组织部研究起草了甘肃省市(州)、省直部门、省属事业单位、省属国有企业、县(市、区)党政正职和平时考核6个业绩考核办法,督促整改!能力素养 有待提高的,派出12个考核组,移交有关部门查处,此次制定的8个考核办法从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设方面设置了考核内容和指标,

《甘肃省省管领导班子和领导干部科学进展 业绩考核评价结果运用办法(试行)》还规定,结合甘肃省经济社会进展 实际,涵盖了经济社会全面协调可持续进展 的各项任务,

专门研究制定了考核结果运用办法,对德才兼备、政绩突出的干部予以提拔重用,更加重视落实以人为本的要求,

采取降职、免职等组织调整措施,

对其进行诫勉谈话,也在有序进行,(完) (原标题:甘肃制定考核干部办法:基本称职者一年内不得提拔) ,把考核结果运用于班子配备和干部调整交流,

对工作不得力、不称职的干部及时调整,

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